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开展"一对一"帮扶 摘掉"落后生"帽子--中共澄迈县地方税务局第二分局党支部党建创新案例
时间:2017-08-21 分享到:

开展“一对一”帮扶  摘掉“落后生”帽子

——中共澄迈县地方税务局第二分局党支部党建创新案例

 

一、背景与起因

澄迈县地税局第二税务分局成立于20113月,位于澄迈县老城经济开发区,负责澄迈县老城镇、福山镇、白莲镇和桥头镇6985户纳税人的税收征收管理工作。第二税务分局管辖着澄迈县70%的税源,辖区内拥有一个省级开发区——海南老城经济开发区,其中的海南生态软件园是一个产值超百亿的海南发展互联网产业的龙头园区,被认定为“国家级新型工业化产业示范基地”和“国家级科技企业孵化器”,截至201610月底,包括腾讯、久其软件、印度NIIT1170家企业落户园区。2014年,第二税务分局累计完成税费收入11.92亿元,占全局收入的60 %2015年,累计完成税费收入16.97亿元,占全局收入的70 %2016年,累计完成税费收入20.11亿元,占全局收入的85 %。同比增收3.12亿元,增幅18.36%。税收收入占全局收入比重逐年上升,圆满超额完成各项税收任务。这些亮眼的成绩是由一支22人的队伍创造的,成绩的背后离不开第二税务分局每一位税务干部的努力。然而在三年前,该分局还是一个经常被上级通报批评的“落后生”。由于分局人员结构老化明显,知识结构水平难以适应新形势的税收要求,个别税务干部的积极性受到影响,表现在工作纪律上迟到、早退;工作态度上得过且过。省地税局暗访组和县地税局纠察队均在不定期的抽查中发现个别同志违反上班纪律要求,并进行了通报批评。如何摘掉“落后生”的帽子,成为摆在第二分局党支部面前的课题。第二分局党支部现有党员25名,其中在职在岗党员13名。支部提出了通过党建转作风的思路。三年来,支部通过发挥共产党员的先锋模范作用,开展“一对一”帮扶,使第二税务分局真正成为一个有向心力的集体。

二、做法与措施

(一)制定帮扶计划,明确帮扶对象

为确保不让任何一个同志掉队,支部在先进党员、后进党员及非党员之间开展“一对一”帮扶工作,让先进党员带动后进党员,解决理想信念的问题;让业务骨干型的党员带动业务能力差的党员,解决业务能力欠缺的问题;让党员带动非党员,解决纪律作风的问题,形成相互交流、相互带动、共同进步的良好局面。支部首先在确定了4名同志为帮扶对象,并根据每位同志的短板安排12名同志给予帮扶。

(二)落实帮扶措施,及时给予帮助

被帮扶对象符珍曾因违反工作纪律被澄迈县地税局给予通报批评。根据帮扶安排,党员冯隆盛同志和王清同志每天提醒他按时到岗,督促其遵守工作纪律。被帮扶对象姚家俊有一段时间一直闷闷不乐,工作时脾气暴躁,党员曾维贤同志和罗诗健同志注意到他的反常,找他谈心得知其因生活琐事与妻子发生口角。两位党员除了安慰他还亲自上门做其妻子的思想工作,开导他们生活中要相互谦让、相互理解。俩口子因组织的关心大为感动,其妻子为自己的斤斤计较感到羞愧难当,姚家俊也为自己的情绪影响工作而感到后悔不已,俩人当即和好如初。

(三)定期汇报进展,开展谈话提醒

支部每月初要求帮扶同志将帮扶开展情况向支部书记汇报,支部书记在了解帮扶对象的工作和生活状况后,召开支委会,共同讨论对帮扶对象采取的帮扶措施,及时调整帮扶计划。在日常的管理监督中,帮扶同志时刻注意了解帮扶对象的思想状态和工作表现,发现帮扶对象工作作风有反复的,及时进行谈话提醒,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

三、成效与体会

一个班级中会有优等生和后进生,一个党支部也会有优秀党员和普通党员,放大到一个分局更是有业务骨干和“落后分子”。一个先进的集体并不是每个人都优秀,而是每个人都发挥应有的作用,形成合力共同进步。“一对一”结对帮扶的开展,极大地发挥了党基层组织堡垒的作用,也为第二税务分局带来了互帮互助、团结向上的新气象。通过帮扶,“后进生”们不再自由散漫,不因被处分而萎靡颓废,而是端正思想,转变作风,重拾工作热情,得到了领导和同志们的一致认可。

   正因为开展了“一对一”帮扶,筑牢了基层党建这一坚实的堡垒,才打造出了勇于担当、甘于奉献的基层税务铁军。三年来,第二分局党支部在县局党组、党委和县直机关工委的正确领导下,以加强党的基层组织建设为着力点,努力为促进地税事业新发展,实现地税事业新跨越,全面完成服务经济、组织收入各项工作任务提供坚强的组织和思想保证。2015年度,第二税务分局被澄迈县地税务局授予组织税收收入“突出贡献奖”。2016年和2017年,第二分局党支部被中共澄迈县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
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